ค่านิยม ๘ ประการของโรงพยาบาลท่าสองยาง ประกอบด้วย
๑. รักองค์กร : มีความรักโรงพยาบาลเหมือนบ้านตนเอง
๒. เอื้ออาทร : มีจิตใจมุ่งมั่นให้ผู้ป่วยหายจากโรคภัยมีความเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ มีน้ำใจกับผู้มารับบริการ
๓. มีความเป็นพี่น้อง : การทำงานที่มีความเคารพนับถือกันโดยอยู่แบบสมาชิกรอบครัว ไม่ใช่เป็นการสั่งการ
๔. มีวินัย : ทุกคนเป็นผู้มีวินัยในตนเองและอยู่ในวินัยของโรงพยาบาลเพื่อเป็นบุคลากรที่ดี
๕. การทำงานเป็นทีม : การทำงานที่ทุกคนต้องช่วยกัน โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อการพัฒนาโรงพยาบาลและงานสาธารณสุขของอำเภอให้ดีขึ้น
๖. การมีส่วนร่วม : ทุกคนจะได้รับข้อมูลข่าวสาร ร่วมคิดร่วมตัดสินใจ ร่วมทำงานและร่วมรับผลงาน
๗. จิตอาสา : เป็นการทำงานด้วยใจ มีความเสียสละ ทุกคนร่วมทำความดีโดยไม่มีใครบังคับ
๘. มองโลกในแง่ดี : มองทุกอย่างในเชิงบวก ยอมรับว่าการทำงานทุกที่มีปัญหาได้มองปัญหาเป็นสิ่งท้าทาย ไม่หนีปัญหา
“จำง่ายๆ รพ.ทสย.”
ร = รักองค์กร = รักผู้ป่วย = เอื้ออาทร
พ = มีความเป็นพี่น้อง = พร้อมเพรียง = มีวินัย
ท = การทำงานเป็นทีม
ส = การมีส่วนร่วม = จิตอาสา
ย = ยอมรับ ไม่หนีปัญหา = มองโลกในแง่ดี
๑. รักองค์กร : มีความรักโรงพยาบาลเหมือนบ้านตนเอง
๒. เอื้ออาทร : มีจิตใจมุ่งมั่นให้ผู้ป่วยหายจากโรคภัยมีความเอื้อเฟื้อเผื่อแผ่ มีน้ำใจกับผู้มารับบริการ
๓. มีความเป็นพี่น้อง : การทำงานที่มีความเคารพนับถือกันโดยอยู่แบบสมาชิกรอบครัว ไม่ใช่เป็นการสั่งการ
๔. มีวินัย : ทุกคนเป็นผู้มีวินัยในตนเองและอยู่ในวินัยของโรงพยาบาลเพื่อเป็นบุคลากรที่ดี
๕. การทำงานเป็นทีม : การทำงานที่ทุกคนต้องช่วยกัน โดยมีจุดมุ่งหมายเพื่อการพัฒนาโรงพยาบาลและงานสาธารณสุขของอำเภอให้ดีขึ้น
๖. การมีส่วนร่วม : ทุกคนจะได้รับข้อมูลข่าวสาร ร่วมคิดร่วมตัดสินใจ ร่วมทำงานและร่วมรับผลงาน
๗. จิตอาสา : เป็นการทำงานด้วยใจ มีความเสียสละ ทุกคนร่วมทำความดีโดยไม่มีใครบังคับ
๘. มองโลกในแง่ดี : มองทุกอย่างในเชิงบวก ยอมรับว่าการทำงานทุกที่มีปัญหาได้มองปัญหาเป็นสิ่งท้าทาย ไม่หนีปัญหา
“จำง่ายๆ รพ.ทสย.”
ร = รักองค์กร = รักผู้ป่วย = เอื้ออาทร
พ = มีความเป็นพี่น้อง = พร้อมเพรียง = มีวินัย
ท = การทำงานเป็นทีม
ส = การมีส่วนร่วม = จิตอาสา
ย = ยอมรับ ไม่หนีปัญหา = มองโลกในแง่ดี
